Chế độ tiền lương - thưởng cho người lao động

Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc:

- Sự đóng góp của mỗi nhân viên được ghi nhận thoả đáng cho các giá trị lao động của nhân viên.  

- Hàng năm, Công ty thực hiện việc đánh giá nhân viên để ghi nhận hiệu quả công việc thực hiện. Kết quả đánh giá là cơ sở cho các quyết định xem xét lương hằng năm, đề bạt thăng chức và các khoản thưởng cuối năm.

- Các loại phụ cấp theo yêu cầu và tính chất công việc (phụ cấp ăn trưa, cấp xăng xe / lưu trú, điện thoại…

- Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.

- Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ - Tết, thành lập công ty, thưởng cổ phiếu,…