Chế độ phát triển nhân viên

Chế độ đào tạo và phát triển nhân viên: 

- Để nâng cao giá trị của người lao động tại nơi làm việc đồng thời định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho người lao động góp phần vào sự thành công của công ty, mỗi nhân viên khi vào làm việc đều có cơ hội được đào tạo và phát triển ngang nhau

• Đối với các nhân viên mới: trước khi vào làm việc, các nhân viên sẽ được công ty:
• Đào tạo hội nhập (gồm các thông tin về công ty, quy chế tổ chức, hoạt động của Công ty, chế độ của người lao động…)
• Đào tạo trải nghiệm
• Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn theo chuyên ngành tuyển dụng

- Đối với nhân viên đã được Công ty ký Hợp đồng lao động chính thức:

• Trong trường hợp cần thiết, Công ty sẽ tổ chức những khoá huấn luyện ngoài kế hoạch đào tạo nghiệp vụ hằng năm cho nhân viên.